РИЗИКИ ТА НАСЛІДКИ НЕЗАДЕКЛАРОВАНОЇ ПРАЦІ

РИЗИКИ ТА НАСЛІДКИ НЕЗАДЕКЛАРОВАНОЇ ПРАЦІ

Незадекларована праця – це оплачувана діяльність, яка повністю або частково не оформлена відповідно до вимог законодавства. Її також називають неформальною, неофіційною, незареєстрованою, тіньовою, прихованою зайнятістю. Це соціальне явище справляє значний негативний вплив на економічний розвиток громади, фінансовий рівень забезпечення громадян.

Незадекларована праця не тільки обмежує можливості держави проводити сучасну соціальну політику у сферах освіти, охорони здоров’я, соціального захисту, пенсійного забезпечення, вона створює недобросовісну конкуренцію щодо тих суб’єктів господарювання, котрі забезпечують виконання взятих на себе зобов’язань щодо сплати податків, охорони праці і соціального забезпечення працівників.

Окрім того, незадекларована праця дає роботодавцям необмежені можливості тиску на працівників.

Задекларованою працею, вважається праця, коли виконані  такі умови:

• Роботодавець уклав з працівником трудовий договір;
• Офіційно повідомив про його працевлаштування державну податкову службу;
• Офіційно і в повному розмірі виплачує заробітну плату;
• Сплачує за працівника єдиний соціальний внесок та інше.

Наслідки незадекларованої праці для працівника:

• Відсутність офіційного трудового стажу;
• Погані умови праці;
• Відсутність компенсації у разі хвороби чи нещасного випадку;
• Неможливість захистити себе у разі конфлікту, відмови в оплаті праці чи незаконного звільнення;
• Відсутність соціальних гарантій (оплачуваної відпустки, можливості навчання, нормованого робочого дня).

Наслідки незадекларованої праці для роботодавця:

• Штрафи за порушення законів;
• Недобросовісна конкуренція на ринку;
• Плинність кадрів;
• Низька продуктивність праці через відсутність мотивації у працівників;
• Поганий імідж.

Наслідки незадекларованої праці для держави:

• Нерозуміння реальної ситуації на ринку праці;
• Скорочення надходжень до держбюджету і фондів соціального страхування;
• Нестача коштів для надання державних послуг, сплати пенсій, лікарняних;
• Необхідність підвищення податків.

  Закликаємо роботодавців усвідомити відповідальність за найманих працівників. Наголошуємо на неприпустимості порушень прав застрахованих осіб та вимог законодавства про працю.

За інформацією Чернігівської районної філії Чернігівського обласного центру зайнятості